これまでの経歴

2018年に新卒で入社後、地域ポイント事業に関する業務を自治体営業から運用まで幅広く担当。入社1年頃からは地域ポイントに限らず、官民協働情報発信ページの立ち上げ・運用、地元の高校生・大学生よるSNSでの魅力発信事業の企画・運用、中学校での情報発信講座の実施、ふるさと納税事業の社内運用支援など、さまざまな官民協働事業に携わっている。

入社理由

自分が今まで関わった地域の「ここにしかない魅力」を守りたいという思いから、就活でもまちづくりや地域活性化を軸に探していました。そんな中、Facebookのタイムラインに弊社新卒採用の広告がパッと出てきて、まんまとクリック！その後参加した説明会で、今の上司にあたる取締役岡田に惚れ込みました。面接でも「この会社の選考、楽しい！」と思えるほど社員の皆さんの雰囲気がとてもあたたかくて、この方たちと働きたいと思い入社を決めました。

FLNってこんな会社

■個人を大切する
「川端さんはどう思う？どうしたいの？」と、それぞれの考えやビジョンを大切に活かす社風だと思います。その分、自分の頭で考えて目的意識を持って行動する機会が多く、とても成長できる環境です。

■社員同士の風通しがよい
年齢・年次関係なく、フラットにコミュニケーションできる環境です！代表石井にサシ飲みのお時間をもらって、弊社のマインドセット（FMS）について議論したりすることも。

わたしの夢

いつまでも心穏やかにすごすこと。