[2015/04/01]

次世代育成支援対策推進法は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の
整備を行うための法律です。
この法律に基づき、当社も労働者が仕事と子育てを両立できるような環境を整備する一端を担い、
次世代育成支援対策として「一般事業主行動計画」を策定しております。
※前計画は平成27年3月31日にて計画期間を満了しました。

株式会社フューチャーリンクネットワーク 一般事業主行動計画

安心して育児休業を取得できる環境をつくり、かつ、もっと子育てに関わることができるよう、社員全体を含めた働き方の
見直しを行う。

1、計画期間 平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間
2、内容
  • 目標1
    法改正による産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの
    制度の周知及び情報提供を行う。
    【目標を達成するための方策と実施時期】
    平成27年4月~ 制度に関する資料作成
    平成27年5月~ 制度に関する資料を社員に配布
  • 目標2
    妊娠中や産休、育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
    【目標を達成するための方策と実施時期】
    平成27年4月~ 設置のための検討
    平成27年5月~ 相談窓口設置について社員への周知

本リリースに関するお問い合わせ

株式会社フューチャーリンクネットワーク
担当:経営統括部 尾辻万葉
TEL:047-495-0525