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一般事業主行動計画の公表について

[2010/03/02]

2005年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。

次世代育成支援対策推進法は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。 この法律に基づき、当社も労働者が仕事と子育てを両立できるような環境を整備する一端を担い、次世代育成支援対策として「一般事業主行動計画」を次の通り策定しております。

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株式会社フューチャーリンクネットワーク 一般事業主行動計画

安心して育児休業を取得できる環境をつくり、かつ、もっと子育てに関わることができるよう、社員全体を含めた働き方の見直しを行なう。

1、計画期間 平成22年1月1日から平成23年12月31日までの2年間
2、内容
  • 目標1
    妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保についての待遇に関する情報を提供する。
    【目標を達成するための方策と実施時期】
    平成22年1月~提供情報内容の検討
    平成22年5月 提供情報の実施
  • 目標2
    育児休業制度の周知を図り、休業中及び復職後の待遇に関する情報を提供する。
    【目標を達成するための方策と実施時期】
    平成22年1月~提供情報内容の検討
    平成22年5月 提供情報の実施
  • 目標3
    夏季休暇や年次有給休暇の取得促進のための社内PRを行なう。
    【目標を達成するための方策と実施時期】
    平成22年6月~PR内容の検討
    平成22年12月 PRの実施
  • 目標4
    育児休業期間中、定期的に会社に関する情報を提供する。
    【目標を達成するための方策と実施時期】
    平成23年1月~提供情報内容の検討
    平成23年6月 提供情報の実施

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